{"id":2650,"date":"2023-01-19T06:08:48","date_gmt":"2023-01-19T06:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/new.hubrum.eu\/?page_id=2650"},"modified":"2023-01-27T06:57:39","modified_gmt":"2023-01-27T06:57:39","slug":"business-integrity","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hubrum.eu\/de\/business-integrity\/","title":{"rendered":"Gesch\u00e4ft und Integrit\u00e4t"},"content":{"rendered":"
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Respekt f\u00fcr Werte, Integrit\u00e4t und Korrektheit sind ein st\u00e4ndiges Engagement f\u00fcr alle Hubrum-Mitarbeiter bei der F\u00fchrung der Unternehmensaktivit\u00e4ten.<\/h4>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
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Ethik<\/h4>\n

Um die Gesch\u00e4ftsbeziehungen zu verbessern,ist Hubrum von den Grunds\u00e4tzen der Loyalit\u00e4t, Fairness, Transparenz, Effizienz und Offenheit gegen\u00fcber dem Markt inspiriert und h\u00e4lt diese ein.<\/p>\n

Hubrum verpflichtet sich ein Governance-System mit internationalen besten Standards aufrechtzuerhalten und zu st\u00e4rken. Unsere Firma ist in der Lage, mit den komplexen Situationen umzugehen. Heutzutage is die Nachhaltigkeit eine gro\u00dfe Herausforderungen, dass man beachten muss. F\u00fcr Hubrum bedeutet es, im Bewusstsein der Verantwortung zu arbeiten, die das Unternehmen gegen\u00fcber allen seinen Stakeholdern hat. Wegen dieser Verantwortung gew\u00e4hrleistet es kollaborative Beziehungen zwischen jedem Stakeholder, dass uns zum Erfolg der Projekte f\u00fchrt, an denen das Unternehmen beteiligt ist. Das Nachhaltigkeitsmodell von Hubrum leitet alle Gesch\u00e4ftsprozesse, um m\u00f6gliche Risiken zu verhindern, zu reduzieren und zu verwalten und langfristige Ziele zu erreichen.<\/p>\n

Hubrum achtet insbesondere auf die Anerkennung und den Schutz der W\u00fcrde, der Freiheit und der Gleichheit der Menschen. Im Einklang mit internationalen Institutionen und Konventionen achten wir nicht nur auf den Arbeitsschutz und der Gewerkschaftsfreiheit, sondern auch Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Artenvielfalt sowie auf Werte und Grunds\u00e4tze in Bezug auf Transparenz, Energieeffizienz und nachhaltige Entwicklung. Respekt ist die Grundlage f\u00fcr ein integratives Wachstum der Bev\u00f6lkerungen und der Regionen und damit auch der Unternehmen, die sich in diesen Regionen entwickeln. Hubrum tr\u00e4gt zur Schaffung der sozio\u00f6konomischen Bedingungen bei, die f\u00fcr die wirksame Wahrnehmung der Grundrechte erforderlich sind, und f\u00f6rdert das berufliche Wachstum und das Wohlergehen der eigenen lokalen Humanressourcen.<\/p>\n

Kulturkodex<\/h4>\n

Der Kulturkodex ist integraler und wesentlicher Bestandteil unseres Gesch\u00e4ftsmodells und stellt unter anderem ein allgemeiner, zwingender Grundsatz dar.<\/p>\n

Der Kulturkodex von Hubrum ist f\u00fcr alle Hubrum-Mitarbeiter gleich und definiert in \u00dcbereinstimmung mit dem Gesetz ganz klar die Werte, die das Unternehmen anerkennt, akzeptiert und teilt, sowie die Verantwortlichkeiten, die es sowohl intern als auch extern \u00fcbernimmt. Er setzt Korrektheit, Loyalit\u00e4t, Integrit\u00e4t,Transparenz in Betrieb, Verhalten, Arbeitsmethoden und Beziehungen zu anderen Parteien innerhalb und au\u00dferhalb des Konzerns durch.<\/p>\n

Die Einhaltung des Kulturkodex durch die Direktoren, Abschlusspr\u00fcfer, das Management und die Mitarbeiter von Hubrum sowie durch alle diejenigen, die zur Erreichung der Ziele von Hubrum t\u00e4tig sind (\u201eHubrum-Personen\u201c). Die Effizienz, Zuverl\u00e4ssigkeit und den Ruf von Hubrum erf\u00fcllt,wenn jeder Mitarbeiter den Kulturkodex in Anspruch nimmt. Dieser Faktor hilft nicht nur den Erfolg zu bringen, sondern auch f\u00fcr die Verbesserung der sozialen Situation auf dem Markt, in dem Hubrum bet\u00e4tigt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2797,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hubrum.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2650"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hubrum.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hubrum.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hubrum.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hubrum.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2650"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/hubrum.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2650\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2799,"href":"https:\/\/hubrum.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2650\/revisions\/2799"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hubrum.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2797"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hubrum.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}