Whistleblowing

Whistleblowing

Die HUBRUM-Whistleblowing-Politik wird den Mitarbeitern regelmäßig zur Kenntnis gebracht. HUBRUM ermutigt alle Mitarbeiter, Bedenken zu äußern oder Informationen weiterzugeben, die sich auf Fehlverhalten, illegale Praktiken oder unethisches Verhalten beziehen, von denen sie bei ihrer Arbeit erfahren. Dies schließt alle Umstände ein, die zu einem erhöhten Risiko führen können. Das Whistleblowing-Verfahren von HUBRUM ist so konzipiert, dass es für Arbeitnehmer einfach ist, Informationen zu melden, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen. Mitarbeiter, die Bedenken haben, können unsere vertrauliche Helpline nutzen bzw. diese vertraulich über unsere spezielle E-Mail-Adresse wbsupport@hubrum.eu äußern.