Rekrutierung und Musterung

Rekrutierung und Musterung

Alle HUBRUM-Unternehmen verfügen über Kontrollen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter das Recht auf Arbeit haben und somit durch die Arbeitsgesetzgebung geschützt sind. Dazu gehört die Überprüfung von Arbeitsberechtigungsdokumenten, Visa und Pässen, wo dies erforderlich ist.

HUBRUM und seine Tochtergesellschaften beschäftigen keine Personen, die nicht unseren Kernstandards entsprechen.

Zu den grundlegenden Rechten, die wir allen Arbeitnehmern zugestehen, gehören:

  • Das Recht auf einen angemessenen Lohn
  • Das Recht auf ein sicheres Arbeitsumfeld
  • Das Recht auf einen angemessenen Urlaub
  • Die Freiheit, sich direkt und kostenlos über unsere Whistleblowing-Politik zu beschweren, wenn der Arbeitnehmer der Meinung ist, dass er nicht fair behandelt wird oder andere Bedenken hat.
Page top
de_DEDE